InfoJobs, la plataforma de empleo en España, ha analizado la evolución de los salarios en lo que va de año en su estudio de Progresión Salarial 2025, que revela que el salario promedio de las vacantes ofertadas durante el primer semestre de este año se situó en los 27.552€ brutos anuales, lo que supone un incremento del 2% respecto al cierre de 2024, cuando se alcanzaron los 27.060€. Esta cifra refleja la cuantía ofertada en el momento de publicar la vacante, sin tener en cuenta la retribución final tras la negociación entre empresa y candidato.
Este incremento del 2% es inferior, de momento, al obtenido a cierre del año anterior (3%), aunque superior al de cierre de 2023 (1,6%). Sin embargo, esta progresión debe leerse en paralelo a la ya pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, ya que el aumento de los salarios no ha compensado el alza de los precios.
El informe además identifica tres variables que tienen un impacto directo en la remuneración ofertada, sobre todo en las fases iniciales de una carrera profesional: contar con un título de educación superior, acreditar entre dos y cuatro años de experiencia profesional y disponer de conocimientos de idiomas. Estas cualidades permiten acceder a vacantes con salarios significativamente más elevados que los de referencia en cada sector o puesto.
Cada una de estas variables, incluso de manera independiente, permite acceder a vacantes con sueldos muy por encima del salario base. En el caso de los estudios superiores, el impacto es evidente en perfiles técnicos y de responsabilidad. Un ingeniero técnico en electrónica puede ver cómo su salario medio pasa de 25.568€ a 31.831, con una diferencia de 6.263. También ocurre en posiciones de gestión, como director o directora de logística, donde la oferta salarial se incrementa en más de 6.000€ cuando se exige titulación superior.
La experiencia profesional también juega un papel decisivo. En el ámbito sanitario, un enfermero responsable de cuidados generales puede alcanzar un salario medio de 52.802€ cuando se requieren dos, tres o cuatro años de trayectoria, lo que supone más de 15.000€ adicionales respecto al sueldo base. Lo mismo sucede en otros puestos técnicos, como administrador o administradora de redes TIC, donde la diferencia alcanza casi 7.000€.
En cuanto a los idiomas, el valor añadido es claro en numerosos perfiles. Un electricista industrial pasa de una remuneración media de 27.891€ a 43.747 euros cuando se solicita esta competencia, lo que supone un incremento de más de 15.800. En profesiones como la de ingeniero electromecánico la diferencia supera los 13.000€, y en roles vinculados a la restauración, como director o directora de restaurante, la oferta salarial aumenta en torno a 3.300€.
Estos ejemplos evidencian que, por separado, estudios, experiencia e idiomas tienen un impacto directo en la progresión salarial y se convierten en palancas esenciales para acceder a mejores oportunidades en el mercado laboral.
Analista IT, el puesto con la mejor progresión combinada
El informe pone de relieve que el verdadero salto salarial se produce cuando las tres variables: educación superior, experiencia profesional e idiomas, se dan de manera combinada en un mismo puesto. En estos casos, la retribución media ofertada puede superar en más de un 20% el salario de referencia de la posición.
En el caso de analista IT, la progresión combinada permite que el salario medio ofertado alcance los 43.980€, lo que supone casi 6.800 más respecto a la remuneración base para este perfil. Se trata de un ejemplo claro de cómo los puestos vinculados a la digitalización premian de forma especial la formación avanzada y la capacidad de trabajar en entornos internacionales.
En posiciones de carácter técnico, como mecánico o mecánica de vehículos, la suma de estudios superiores, idiomas y experiencia se traduce en un incremento de 6.502€, hasta situar el sueldo medio en 35.701. También en ingeniero/a electromecánico/a el impacto es elevado: la retribución ofertada pasa de 29.436 euros a 35.182 euros, con una diferencia de 5.746 euros. Estas cifras muestran cómo la industria y el mantenimiento, sectores en plena transformación tecnológica, valoran de forma creciente tanto la especialización como la capacidad de comunicación en mercados globales.
Otros perfiles de alta demanda, como el de contable, también experimentan un aumento significativo cuando confluyen las tres variables. En este caso, la remuneración media pasa de 25.583€ a 31.144, lo que representa 5.561 más. La tendencia evidencia que incluso en puestos administrativos o financieros, considerados tradicionalmente de progresión salarial más contenida, la combinación de formación, idiomas y experiencia puede tener un impacto diferencial.
El efecto multiplicador se observa asimismo en posiciones vinculadas al ámbito tecnológico, como full stack engineer, que alcanza los 42.787€ (+4.969), o frontend engineer, con un salario de 39.388 (+3.353). Estas cifras consolidan el valor de los perfiles STEM en el mercado laboral español, donde la competencia global por el talento eleva la presión salarial. Según el informe Empleos y Sectores Emergentes 2025 de DigitalES en colaboración con InfoJobs, la escasez de profesionales con formación especializada en inteligencia artificial, ciberseguridad o análisis de datos, junto con la importancia de la experiencia práctica en estas áreas y la proyección internacional de muchos de estos puestos, explica que se sitúen entre los que mayor progresión salarial presentan en el mercado español.
Este fenómeno refleja que los candidatos que reúnen estas competencias no solo están mejor posicionados para acceder a vacantes con sueldos muy superiores a la media inicial de cada puesto, sino que además cuentan con un perfil más resiliente frente a la transformación digital y la internacionalización de la economía.