Manuel Álvarez, que se presenta como "felizmente jubilado", afortunadamente no se ha retirado del mundo de las propuestas sobre las pensiones. Tras dirigir en 2015 Lo que el dinero no dice. Dulces mentiras y verdades honestas sobre el ahorro y las pensiones, fruto del trabajo del Observatorio de Pensiones Caser, vuelve a la carga con Pensiones. La promesa rota. propuestas y soluciones para un sistema al borde del colapso (LID Editorial).
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Uni versidad Complutense de Madrid en las ramas Cuantitativa y Actuarial, Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en el IESE. Desde que empezó su carrera profesional en Caser (ahora del grupo Helvetia) ha sido consultor de pensiones, gestor de fondos de pensiones, y responsable de Vida y Pensiones de la aseguradora, además de dirigir el Observatorio. Posteriormente fue secretario general de la Organización de Consultores de Pensiones (Ocopen).
Se incorporó como PMO al Spending Review de Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal y vivió en tiempo real la última reforma de las pensiones como vocal asesor del Gabinete del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ahora gobernador del Banco de España. Actualmente es colaborador honorífico de la Organización de Consultores de Pensiones, miembro del Observatorio de los Sistemas Europeos de la Previsión Social Complementaria y miembro de la Comisión de Seguridad Social del Instituto de Actuarios Españoles.
Frente a un debate politizado, ideologizado y polarizado, Manuel Álvarez ofrece un libro que aporta luz para entender dónde estamos, cómo hemos llegado ahí, y hacia dónde debemos dirigirnos para asegurar la jubilación de las próximas generaciones. Lo hace desde una visión global del desarrollo de los sistemas de protección social y las distintas soluciones en diferentes zonas del mundo para terminar en España con diagnósticos sobre la viabilidad del sistema de pensiones desde una mirada realista y estratégica que plantea soluciones para que las generaciones futuras puedan vivir en una sociedad justa y próspera.
Manuel Álvarez afirma que los próximos años son clave para el devenir del sistema de pensiones por varias razones:
Debate muy pobre
El proceso de envejecimiento es un fenómeno global, que afecta a todas las naciones y existen formas muy diferentes de afrontarlo. Es importante mirar hacia el exterior, comparar soluciones y aprender de ello. El debate interno en España es muy pobre, como pone de manifiesto el primer capítulo de la obra de Manuel Álvarez, que tiene 176 páginas.
El segundo capítulo se centra en la historia reciente de la Seguridad Social, y de sus reformas más o menos exitosas. En el tercer capítulo se pasa del pasado al presente y a las proyecciones futuras, con especial atención a las nuevas reglas de gasto europeas. En el cuarto capítulo aporta otras perspectivas de valoración de solvencia del sistema de pensiones. En el quinto capítulo, los informes de Diamantopoulos, Letta y Draghi, que marcan el camino que deben seguir Europa y España,. porque sin crecimiento económico, la viabilidad de las pensiones en un sistema de reparto es incierta. Y sin mejorar la competitividad, no habrá crecimiento. Aquí Manuel Álvarez ofrece medidas de reforma de los tres pilares del sistema de pensiones español (sistema público, planes de empleo, individuales). Más algunas reflexiones complementarias, en las que se llama a priorizar los objetivos sociales para asegurar que las generaciones presentes y futuras disfruten de una vida digna. Al final de cada capítulo se extraen conclusiones, que facilitan al lector los mensajes clave de éste.
Para Manuel Álvarez son urgentes dos reformas transversales: ampliar significativamente los sistemas de previsión social complementaria a través de la negociación colectiva, y educar a toda la población sobre la importancia de suscribir planes de pensiones de empleo y personales, de esta forma se asegura que comprendan la necesidad de prepararse para el futuro. Más una reforma integral de la fiscalidad de los sistemas de previsión social, en los planes de pensiones tanto de empleo como los individuales.