Adecco reta a plantear soluciones para el mercado laboral
El mercado laboral está avanzando a un ritmo sin precedentes debido al rápido desarrollo de las nuevas tecnologías, la llegada de nuevas generaciones con valores y expectativas distintas, y la creciente preocupación por la salud mental. Ante esta situación, las empresas deben anticiparse impulsando nuevas formas de trabajar que permitan atraer, formar y cuidar el talento de manera sostenible. En este contexto, The Adecco Group presenta Adventure, un proyecto que quiere encontrar soluciones innovadoras a algunos de los grandes desafíos del mercado laboral.
Iker Barricat, presidente del Grupo Adecco, explica: “En el ADN del Grupo Adecco hay un firme compromiso con el talento y la innovación. Por eso lanzamos Adventure, para desarrollar un espacio de colaboración en el que aprender de nuevas ideas y anticiparnos al futuro del empleo y a algunos de los retos pendientes. Queremos así escuchar al talento más creativo y colaborar con él para evolucionar las formas de trabajar y liderar el cambio en el mundo del empleo”.
Adventure nace con la vocación de ser un proyecto global, que se desarrollará en otros países en los que el Grupo Adecco tiene presencia, pero cuyo lanzamiento será en primicia en España.
Este programa se suma así a otras iniciativas del grupo como Trabajando en ti, un proyecto que recoge diferentes propuestas formativas, laborales y de orientación que impulsan eldesarrollo del talento joven para favorecer su incorporación al mercado laboral.
Adventure dirigido a personas con talento, creativas y con visión de futuro, emprendedoras, estudiantes, profesionales en transición de carrera, que quieran dar forma al futuro del empleo.
El envío de candidaturas se mantendrá activo hasta el 8 de octubre. Una vez cerradas las inscripciones, un jurado de expertos seleccionará a 20 finalistas que participarán en un bootcamp online de tres semanas. Durante este periodo, los finalistas trabajarán, organizados en cinco equipos y con el apoyo de herramientas basadas en inteligencia artificial (IA), en torno a uno de los tres grandes desafíos planteados.
Tres retos
Por un lado, deberán proponer soluciones escalables para mantener vivo el conocimiento dentro de las organizaciones, ideando nuevas formas de mantener y transferir el conocimiento, el know-how de los trabajadores, pues vivimos en un entorno laboral donde la rotación de talento es cada vez más elevada. Así se evitará a las empresas perder el conocimiento adquirido cada vez que alguien deja la compañía.
El segundo reto pasa por reinventar el bienestar, diseñando soluciones proactivas que ayuden a las organizaciones a cuidar el bienestar emocional, físico y mental de sus equipos, más necesario que nunca.
Los participantes elegidos para el tercer reto deberán desarrollar ideas innovadoras, apoyadas en la tecnología, para captar mejor al talento emergente. Las nuevas generaciones buscan organizaciones auténticas, con propósito, que ofrezcan experiencias excepcionales alineadas con sus valores.
A lo largo de todo este bootcamp los participantes estarán acompañados por consultores especializados en innovación y un inversor expert que les asesorarán a lo largo del proyecto.
Acabado el bootcamp, la gran final tendrá lugar el 4 de diciembre en Madrid, en un evento en el que se dará a conocer la mejor solución elegida por el jurado de entre las cinco presentadas, de la mano de Iker Barricat, presidente del Grupo Adecco en España yPortugal. El equipo ganador recibirá un premio económico, para poder desarrollar la idea, de 15.000€ y tres meses de acompañamiento gratuito con EZRA, la plataforma de coaching del Grupo Adecco que ofrece servicios de desarrollo personal y profesional.
Las personas interesadas en participar en esta aventura pueden inscribirse a través de la web.