Los hechos #sénior

Retener o reenganchar a los profesionales mayores de 50 años no solo amplía la base de talento disponible y mejora la relación entre jubilaciones y nuevas incorporaciones, sino que ayuda a sostener la productividad y a facilitar la transferencia de conocimiento entre generaciones.

La OCDE calcula que movilizar talento desempleado de mayores de 55 años y reducir drásticamente las jubilaciones anticipadas puede suponer una ganancia de 0,26 puntos del PIB, suficiente para contrarrestar la caída estimada por la progresiva pérdida de mano de obra.

El 52,4% de los mayores de 55 años digitalizados utilizan TikTok, la red social de la generación Z. Y 5,6 millones compran en Temu, que hace la competencia a Amazon.

Más de tres millones de mayores de 55 años planifican sus vacaciones y otros desplazamientos de ocio a través de Internet y de plataformas online.

Una investigación de Adecco pone el foco en el impacto emocional que tiene el desempleo prolongado en la identidad y sentido de propósito de las personas sénior.

El 28% de los que tienen entre 55 y 65 años se ha sentido discriminado por su edad, lo que evidencia que el edadismo comienza cuando todavía están en activo. Son más de 250.000. El porcentaje baja al 14% entre los mayores de 65 años. En total, más de 400.000 sénior de la Comunidad de Madrid sufren edadismo, pero menos que la media nacional.

Navarra tiene el menor índice de desempleo sénior (6,79%); País Vasco (34.402,60 €), Cataluña (30.995,02 €) y Comunidad de Madrid (30.976,63 €) registran los salarios medios más altos entre los sénior; País Vasco es la región que mantiene la pensión media de jubilación más elevada (1.683,60 €); Extremadura, la CCAA con mayor número de plazas en centros de día, y La Rioja, la región con más centros de mayores.

BuenaVidaSenior.com está dirigido tanto al usuario final como a sus hijos, puesto que son éstos, en el 67% de los casos, los que se ocupan de contratar estos productos y servicios para sus padres.

El 60% prefiere solicitar esta financiación en la sucursal de un banco, a pesar del creciente auge de plataformas digitales y opciones de financiación online.

Llama la atención que el 43,1% del colectivo sénior y el 44,4% de los hijos declaran que los proveedores de este tipo de productos les genera poca o ninguna confianza, siendo otra de las barreras para la contratación.