La tasa de mujeres CEO se redujo dos puntos (del 29% al 27%) respecto al año pasado. Y solo el 3% de las posiciones de presidencia están ostentadas por mujeres, según un informe de Grant Thornton.
El 55% de las mayores de 50 años lleva más de un año buscando un empleo. Y el 77,4% detecta discriminación en la entrevista de trabajo. Economía busca más presencia femenina en el comercio internacional, mientras el 75% de las empresas carece de ella en los consejos de administración.