PATIO vaticina las scaleup españolas que entrarán en el Ibex

PATIO Innovation & Startup Campus es una asociación privada sin ánimo de lucro que surge por iniciativa de ocho grandes corporaciones: L’Oréal, BMW Group, Inditex, Iberia, Mahou San Miguel, Merlin Properties, Pascual y Cepsa. Tiene como fin crear un marco de colaboración orientado al intercambio de conocimiento para promover el desarrollo y la ejecución de proyectos innovadores y de sostenibilidad con un impacto positivo en nuestra sociedad. PATIO es, en definitiva, un espacio común donde los principales actores en el ámbito de la innovación, la sostenibilidad y el emprendimiento pueden compartir ideas y conocimiento; desarrollar proyectos, participar en programas de innovación y desarrollo; asistir a eventos de networking y crear conexiones. El espacio común, ese patio de juegos, se concreta en su primera sede física que estará ubicada en la zona de Renazca de Madrid.

En el actual entorno económico, cada vez más dinámico y competitivo, la definición de éxito empresarial va mucho más allá del valor bursátil o de las ganancias inmediatas; y aspectos como la sostenibilidad y el impacto social cada vez tienen más peso como factores que lo predicen. De hecho, según el informe “The Spanish Tech Ecosystem”, la inversión en startups puramente tecnológicas ha retrocedido hasta un 25% desde 2021. Sin embargo aquellos proyectos relacionados con la transición ecológica y la sostenibilidad han captado un 65% del total de la inversión en empresas emergentes.

En este contexto, las scaleups emergen como motores clave del desarrollo económico de nuestro país. Por esta razón, PATIO ha identificado las principales scaleups de nuestro país a través del informe ‘The Next 35’ que, haciendo referencia al IBEX 35, el principal índice bursátil del país, descubre cuáles son las scaleups que, como líderes en innovación, sostenibilidad y viabilidad e impulsoras del progreso tecnológico y la creación de empleo, representan el futuro de la economía española, pudiendo así convertirse en las próximas integrantes del mismo:

1. Wallbox.      Fundada en 2015, esta      innovadora compañía española ofrece soluciones inteligentes de      carga para vehículos eléctricos. En total, ha contado con una      financiación de 250 millones y actualmente emplea a  personas.      
2. JobandTalent.      Esta plataforma que conecta      perfiles profesionales con grandes empresas, desde 2009 ha      conseguido una financiación de 1.500 millones de euros y cuenta ya      con alrededor de 3.200 empleados.      
3. Cabify.      En tan solo 13 años, esta      compañía tecnológica se ha convertido en una de las principales      empresas del sector de la movilidad. Actualmente, Cabify está      formada por más de 3.500 empleados y, en total, ha logrado una      financiación de 600 millones.
4. Heüra      (Foods for Tomorrow). Heüra      ofrece productos 100% vegetales sustitutivos de la carne, hecha a      base de legumbres. Llegó al mercado en 2017 y, hasta el día de      hoy, cuenta con una financiación de 100 millones de euros, además      de emplear ya a más de 170 personas.      
5. MundiMoto.      Aunque es la segunda      empresa más joven del ranking, ya que tiene solo 4 años de vida,      MundiMoto ya se ha convertido en la tienda de motos de segunda mano      más grande de Europa, con más de 170 empleados actualmente y con      una financiación de 36 millones de euros.            
6. Copado.      La plataforma de desarrollo      para Salesforce dirigida a empresas fue fundada en 2013 y tiene ya      545 empleados y ha logrado alrededor de 270 millones de      financiación. 
7. Clarity      AI. Esta innovadora      plataforma tecnológica que analiza el impacto social y      medioambiental de inversiones y organizaciones ha levantado más de      80 millones de financiación desde su fundación en 2017. En la      actualidad, además, cuenta ya con 354 empleados.      
8. Cobee.      Esta empresa llegó en 2019      para revolucionar la gestión de beneficios sociales en las      empresas. Desde entonces, ha conseguido 55 millones de euros en      rondas de financiación y su cifra de empleados asciende ya a 211.      
9. Factorial.      Este software de Recursos      Humanos, a partir de su objetivo de automatizar y optimizar la      gestión de este departamento, ha logrado 300 millones de euros de      financiación desde su creación en 2016 y cuenta con más de 1.500      empleados.      
10. Red      Points. La clave innovadora      de esta empresa tecnológica es su especialización en detectar y      eliminar infracciones de propiedad intelectual. Nacida en 2012,      emplea ya a 331 personas y ha levantado 105 millones de      financiación.

Para evaluar las empresas y establecer este ránking, presentado en el marco del South Summit 2024 en Madrid, PATIO Campus, manteniendo su posicionamiento neutro y catalizador de la innovación, ha contado con dos comités externos expertos en la materia. Por un lado, el Comité Asesor, compuesto por Azahara García Espejo, directora en HearstLab; José María Hernanz, partner en JME Ventures; Jaime Novoa, partner en KFund, Sonia Fernández, Partner en Kibo Ventures; Jose Nistal, director en Zubi Capital; Victoria Majadas, presidenta de BIGBAN Inversores Privados. Tuvo como principal objetivo orientar y asesorar en el proceso de selección de empresas. Su misión consistió en establecer criterios objetivos y estándares para identificar aquellas empresas con mayor potencial de crecimiento y desarrollo dentro del panorama empresarial.

Por otra parte, un Comité Evaluador, formado por  Alejandro Arranz, director de Corporate Venture y Nuevas Tecnologías en Mahou San Miguel; Estela Vilches, Head of Open Innovation en Cepsa; Fernando Ramírez, director de LOOM en Merlin Properties; Fernando Rey, director de Open Innovation en Inditex; Ignacio Tovar, director de Innovación y Transformación Digital en Iberia; Javier Pérez Trigo, Head of Digital Natives en Google Cloud; Lola Ortuño, directora de Recursos Humanos en L’Oréal España y Portugal; Marta del Castillo, directora General en Social Next, tuvo la responsabilidad de llevar a cabo una evaluación exhaustiva de las empresas seleccionadas para determinar su posición e influencia en el mercado actual, analizando detalladamente aspectos clave como la innovación, viabilidad e impacto, apoyándose en el pilar de sostenibilidad de PATIO Campus.

“Hasta ahora, existía una ausencia de una definición oficial en España sobre qué son exactamente las scaleups, algo imprescindible para poder reconocerlas y darles el lugar que se merecen. Así, como ecosistema que nace con la vocación de unir y construir, desde PATIO Campus hemos decidido liderar este proceso y generar este marco que permita su identificación y valoración, por un lado reconociendo verdaderamente aquellas empresas que configurarán el futuro de nuestro país trascendiendo a su mero valor económico, enfocándonos en su verdadero impacto social y sostenible. Por otra, a la vez también arrojando luz sobre la realidad de este mercado y ser capaces de fomentar así un entorno en el que estas empresas puedan crecer y prosperar”, afirma Borja Marinas, CEO de PATIO Campus.