El absentismo laboral llega al 11,2% en las actividades sanitarias
Miguel Ángel Valero
La sexta edición del informe trimestral sobre absentismo laboral de The Adecco Group Institute muestra que éste vuelve a crecer en el segundo trimestre de 2023, hasta el 6,7%. Son dos décimas respecto al primer trimestre de 2023 y también sobre el mismo periodo del año anterior.
El absentismo por incapacidad temporal, que es el más importante, se sitúa en el 5,2%, una décima más que en el primer trimestre de 2023 y sobre el segundo trimestre de 2022.
En el segundo trimestre de 2023 la jornada pactada fue de 454 horas/trabajador y hubo 28 horas de absentismo/persona, por lo que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.108.486 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo. Se registra un aumento del 2,6% sobre el primer trimestre, que es del 5,1% sobre un año antes.
El absentismo crece 1,1 puntos en el País Vasco, hasta el 8,4%. Canarias figura en segundo lugar, con el 7,4%, aunque baja dos décimas. Y Castilla-La Mancha sube 4 décimas, hasta el 7,2%. Las menores tasas de absentismo se localizan en Baleares, con un 5,3% (4 décimas más que un año antes), Andalucía, con un 5,9% (-4 décimas) y Extremadura, con un 6,3% (+4 décimas).
La industria aumenta 4 décimas su tasa de absentismo, hasta el 7,1%. Servicios crece una décima, y se sitúa en el 6,8%. Construcción es el sector menos afectado, con un 5,1%, aunque sube una décima respecto al segundo trimestre de 2022.
En el absentismo por incapacidad temporal, la industria es también el sector más perjudicado, ya que presenta una tasa de un 5,4%, con un crecimiento de 4 décimas, seguido de Servicios, con un 5,2% (+0,03 puntos) y Construcción, con un 4,2% (+2 décimas).
La industria se ha visto afectada en mayor medida en Cantabria, con una tasa de absentismo de un 8,7% (-1,2 puntos que hace un año), el País Vasco, con un 8% (+1,1 puntos) y Galicia, con un 7,9% (-3 décimas). Los niveles más bajos se localizan en Baleares, con un 6% (+1,4 puntos) y en la Comunidad de Madrid, con una tasa del 6,5% (+medio punto).
Las regiones con más absentismo en Construcción son La Rioja, con un 6,3% (+7 décimas), Asturias, con un 6,2% (-1 décima) y Canarias, con un 5,9% (+3 décimas), mientras que los niveles más bajos se sitúan en Baleares, con un 4,2% (+2 décimas), Andalucía, con un 4,3% (-4 décimas) y Extremadura, con una tasa de absentismo del 4,4% (+3 décimas).
Las autonomías más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son el País Vasco, con un 8,8% (un punto más que hace un año) y Canarias, que disminuye su tasa cuatro décimas interanualmente hasta el 7,5%, mientras que los niveles más bajos se encuentran de nuevo en Baleares, con un 5,4% (-2 puntos) y Andalucía, con un 6% (-6 décimas).
La tasa de absentismo más alta es para Asistencia en establecimientos residenciales, con un 11%. Le siguen Transporte marítimo y por vías navegables interiores (10,9%) y Coquerías y refino de petróleo (10,5%). Las actividades con menor nivel de absentismo son las cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (3,1%), jurídicas y de contabilidad (3,5%) y relacionadas con el empleo (3,8%).
La siniestralidad laboral disminuye un 5% con respecto al trimestre anterior
En cuanto a la siniestralidad laboral, la incidencia se sitúa en 218 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+4% intertrimestral; -7% interanual) y en 34 para itinere (+6% intertrimestral; +5% interanual).
El número de accidentes ha aumentado en jornada de trabajo hasta los 136.645 (+6% intertrimestral; -4% interanual), así como in itinere, donde llegan a 21.143 (+9% intertrimestral; +7% interanual).
En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo (135.582 accidentes), mientras que in itinere alcanzan el 98,7% (20.875 accidentes). Los accidentes mortales en jornada de trabajo representan el 0,1% y suponen 130 accidentes (-12% intertrimestral; -12% interanual).
La incidencia de accidentes más alta en jornada de trabajo es para los más jóvenes (16-19 años) en el caso de los varones con 428 (+1% interanual) y en el de las mujeres de 20 a 24 años con 171 (-9% interanual). El mayor número de accidentes sucede entre los 45 y 49 años para los hombres con 14.864 (-1% interanual) y para las mujeres con 5.851 (-9% interanual) en jornada de trabajo. La incidencia más alta in itinere es de nuevo para los varones de 16 a 19 años con 59 siniestros (+3% interanual) y las mujeres de entre 20 y 24 años con 61 (+6% interanual), mientras que el mayor número de accidentes suceden entre los 45-49 años para los varones (1.310) y las mujeres (1.459).
Las regiones más afectadas por los accidentes en jornada de trabajo son Baleares, con una incidencia de 321 (-9% interanual), Navarra con 305 (-0,3% interanual), y La Rioja con 282 (-24% interanual). En la incidencia de accidentes in itinere, las más afectadas son de nuevo Baleares con 47 (+3% interanual) seguida esta vez de Cataluña, con 42 (+3% interanual).
El sector más afectado por la incidencia de accidentes es Construcción con 518 (-1% interanual), seguido de Industria con 379 (+1% interanual) y del sector Agrario con 226 (-1% interanual), mientras que los niveles más bajos se encuentran en el sector Servicios con 168 (-11% interanual).
En cuanto a la incidencia de accidentes por Covid-19, esta es de 1 por cada 100.000 trabajadores (+27% intertrimestral; -92% interanual). En cuanto al número de accidentes con baja por Covid-19, se han producido 929 (+30% intertrimestral; -91% interanual), ninguno mortal.